助成金専門社労士が助成金活用から労務管理までコンサルします
「働き方改革に連動した助成金提案プラン」でできること。
メリット１
☑ 働き方改革対策ができる
メリット２
☑ 利益の拡大ができる
メリット３
☑ 未払い残業の解消等労務管理の改善ができる
メリット４
☑ 労務管理トラブルの未然防止ができる
ポイント１
ベテラン助成金専門社労士が個別の事業者様ごとにベストなご提案をいたします。
ポイント２
助成金は、法改正の頻度が高いためタイミングを逃すと申請できないなど手遅れになることがあります。
ご希望の方は、「無料相談フォームボタン」からご連絡ください。ご連絡いただいた方には、無料で「2023年度助成金最新情報」を差し上げます。
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〇顧問は１0，０００円から対応
〇迅速丁寧な対応
〇2018年4月から運用開始となる「無期転換制度」の対策として助成金戦略を提案
いたします。
〇給与計算対応しています。
〇創業する時、初めて従業員を雇い入れする時、個人から法人化の時、労働保険 社会保険の新規加入する時に安心・お得な「創業時初めて応援パック」あります。
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境野経営労務事務所
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初回６０分無料相談実施中です。社会保険労務士に遠慮なく聞いてください。原則面談にてお話を伺います、当方事務所又は近隣は貴社へ訪問します。
代表者のプロフィール
前職の営業部門で経営のサポートを１５年、管理部門で千人以上のカウンセリングを経験、人事総務部門ではグループ会社の給与計算他、労働保険・社会保険手続き業務を６年経験。「ヒト」にフォーカスした経営をモットーとする。
